طرح توانمند سازی صدف

طرح توانمندسازی صدف توسط شبکه نوآوری تهران و با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری برگزار می شود. هدف این طرح توانمندسازی دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشگاهی برای تسهیل ورود ایشان به بازار کار و هدایت ایشان در مسیر شغلی و حرفه‌ای مناسب و متناسب با شخصیت، استعداد و توانمندی‌های خود است.


 با حضور در این دوره، دانشجویان و فارغ التحصیلان ابتدا خود را شناخته، از استعدادهای خود آگاه می شوند و نقاط قوت و ضعف های خود را مورد تحلیل قرار می دهند. افراد شرکت کننده در این طرح  با حضور در کارگاه های توانمندسازی، مهارت هایی را فرا می گیرند که جهت ورود به بازار کار ضروری بوده و با کسب آن مهارت ها، احتمال جذب ایشان در بازار کار افزایش خواهد یافت. یکی دیگر از بخش‌های جذاب و منحصر بفرد این دوره‌ تورهای بازدید و آشنایی با اکوسیستم نوآوری کشور است. در این راستا شرکت‌کنندگان در یک اردوی یک روزه بازدیدی از پارک فناوری پردیس خواهند داشت. در این بازدید ضمن آشنایی افراد با شبکه نوآوری تهران و خدمات قابل استفاده آن، با مراکز زیر مجموعه پارک فناوری پردیس نیز آشنا خواهند شد. همچنین شرکت کنندگان بازدیدهایی از برخی از شرکتهای دانش‌بنیان و مراکز نوآوری و شتابدهنده‌های عضو پارک انجام خواهند داد. به طور خلاصه این دوره شامل بخش‌های زیر خواهد بود:
-    آزمون های خودشناسی و مشاوره های روانشناختی حرفه ای
-    بیش از 30 ساعت کارگاه های توانمندسازی
-    تور یک روزه آشنایی با اکوسیستم نوآوری در پارک فناوری پردیس


شایان ذکر است، افرادی که به طور منظم در برنامه‌های این دوره شرکت نمایند می‌توانند با حضور در شبکه نوآوری تهران از سایر خدمات شبکه مانند کارورزی و معرفی به شرکت‌های دانش‌بنیان متقاضی منابع انسانی برای اشتغال استفاده نمایند. همچنین در طی این دوره ضمن استعدادیابی افراد، افراد مستعد و برگزیده  برای گذراندن دوره کارورزی در شتابدهنده‌ها و شرکت‌های دانش‌بنیان معرفی خواهند شد. شایان ذکر است که برگزار کنندگان دوره هیچگونه الزام و تعهدی نسبت به کارورزی و استخدام افراد شرکت‌کننده در این دوره را ندارند و دوره کارورزی جزو بخش اصلی این دوره نمی‌باشد و صرفا برای افراد برگزیده این دوره چنین خدماتی ارائه خواهد شد.
 

آخرین اخبار

شبکه نوآوری تهران و الگوی پایه و چارچوب الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت

ماهیت و مأموریت شبکه نوآوری تهران و انطباق آن با بند 17 الگوی پایه اسلامی ایرانی پیشرفت

بهره‌مندی برگزیدگان مرحله اول آزمون استخدام بخش خصوصی از خدمات شبکه نوآوری

شبکه نوآوری تهران (tinet) اعلام کرد در دومین دوره آزمون استخدام بخش خصوصی، 6 امتیاز ویژه برای برگزیدگان مرحله نخست آزمون استخدام بخش خصوصی در نظر گرفته است که ازجمله آن‌ها عضویت مستقیم در شبکه و امکان استفاده از خدمات شبکه نوآوری می‌باشد

چه کسی می‌گوید خلاقیت یادگرفتنی نیست؟

قسمت اول گفت‌‌و‌گوی تینا سیلیگ، استاد دانشگاه استنفورد، با بیزنس نیوز دیلی را قبل از این خواندیم. ادامه این گفت‌و‌گو را در ادامه می‌خوانید.

چرا کارآفرینان برای اقتصاد مهم هستند؟(قسمت اول)

کارآفرینان دارایی‌های ملی هستند که تلاش می‌شود با آموزش، ایجاد انگیزه و تقویت، به حداکثر استعداد و توانایی برسند. کارآفرینان می‌توانند راه زندگی و کار ما را تغییر دهند. نوآوری‌های آن‌ها اگر موفقیت‌آمیز باشد، علاوه بر تولید سرمایه و فرصت شغلی، ممکن است سطح زندگی ما را بهبود دهد و در نتیجه جامعه را به سمت موفقیت سوق ‌دهد.