رهبران بزرگ خلاق هستند. خلاقیت، یک استعداد ذاتی نیست و هر فردی با هر خصوصیاتی می‌تواند خلاق باشد. تنها نیاز است که با تمرین و تلاش، به تقویت خلاقیت خود کمک کنید. مدیران هر روز برای حل مشکلات از خلاقیت خود استفاده می‌کنند، به روش‌های جدید می‌اندیشند، باعث رشد کارکنان خود می‌شوند و برای داشتن آینده‌ بهتر، نوآوری می‌کنند.

محدودیت‌های اعمال شده روی تمام مشاغل و کسب‌وکارها باعث تغییر روند کاری آنها شده است؛ به‌طوری که بسیاری از مشاغل، با کاهش یا از دست دادن مشتریان خود روبرو شده‌اند. اکنون بیش از هر زمان دیگری، برقراری ارتباط صریح، واضح و دقیق با مشتریان بسیار حیاتی است. بنابراین بهتر است نکاتی را درباره نحوه ارتباط با مشتری در کرونا و حفظ این ارتباط در کسب‌وکار خود در نظر بگیرید.

مدیریت روابط یعنی استراتژی خاصی که توسط یک سازمان به کار می‌رود و در آن سطح مداوم تعامل بین سازمان و مخاطبان آن حفظ می‌شود. هدف مهارت مدیریت روابط یا مهارت ارتباط در کسب‌وکار این است که به‌جای ارتباطات صرفا معاملاتی بین سازمان‌ها و مخاطبان آن، ارتباطی مشارکتی ایجاد کند. علاوه بر این، حفظ سطح خاصی از ارتباط با مشتریان، این امکان را به کسب‌وکارها می‌دهد که منبع مشکلات را قبل از بروز آنها شناسایی و تغییرات مختلف عمومی یا شخصی را رهبری کنند.

توسعه و تقویت مهارت‌های رهبری، یکی از قدرتمندترین اقداماتی است که می‌توانید برای تغییر شکل زندگی حرفه‌ای و شخصی خود انجام دهید. این کار باعث توانمند سازی استعدادهای طبیعی شما برای الهام بخشیدن به دیگران می‌شود.

در شرایط همه‌گیری کرونا و با توجه به ادامه‌دار بودن این وضعیت، حفظ سلامت روانی کارکنان روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. در اولویت قرار دادن آگاهی‌بخشی در خصوص بهبود سلامت روانی کارکنان تأثیر مثبتی بر عملکرد تیمی کارکنان خواهد گذاشت.

فراگیری الفبای فرهنگ استارتاپی، به شکل‌گیری الگوی اولیه کسب‌وکارها و تقویت اهداف آن‌ها کمک شایانی می‌کند. آگاهی مدیران و اعضای یک استارتاپ از فرهنگ استارتاپی و اجرای آن در محیط کار، باعث همگامی تمامی افراد در جهت ارتقای یک کسب‌وکار خواهد شد.

شما نیاز دارید برای راه‌اندازی کسب‌وکار خود سه مرحله اساسی را طی کنید. ممکن است احتیاج داشته باشید زمان و منابع زیادی را در این فرایند صرف کنید، اما مطمئن باشید که ارزشش را دارد.

جذب نیروی نخبه و بااستعداد در استارتاپ، نیازمند انجام دادن اقداماتی است تا به وسیله آنها بتوانید مجموعه‌ای از بهترین نیروهای انسانی را در سازمان و کسب‌وکار خود همراه کنید.

حل مسئله نیاز به مجموعه‌ای از مهارت‌ها دارد که در کنار هم شبیه به قطعات پازل قرار بگیرند تا شما بتوانید برای مسائل و چالش‌‌های خود، بهترین راه حل را ارائه دهید.

مصاحبه از راه دور شاید در ابتدا کمی سخت به نظر برسد، اما با رعایت کردن نکات و برخی از اصول می‌تواند به یک فرصت و پتانسیل استثنایی برای جذب نیروی انسانی کارآمد تبدیل شود.