درس‌هایی از کارآفرینان برای همه کسب‌و‌کارهای نوظهور وجود دارد. اما در طرف مقابل داستان موفقیت استارتاپ‌ها نیز می‌تواند حتی برای موفق‌ترین کارآفرین‌ها مفید باشد.

توسعه نمونه اولیه محصول در کسب‌وکارهای امروزی یک شیوه روبه‌رشد محسوب می‌شود. شرکت‌های مختلف با استفاده از این روش تا میزان قابل ملاحظه‌ای از هزینه‌های خود می‌کاهند. اما MVP چیست و به چه دردی می‌خورد؟

مهارت های نرم فریلنسر باید به موازات مهارت‌های سخت او رشد کنند. توانمندی‌های فنی هر شخص را مهارت‌های سخت و قدرت مدیریتی، ارتباطی، تصمیم‌گیری، حل مسئله و مواردی‌که بیشتر به علوم انسانی مربوط می‌شوند را مهارت‌های نرم می‌نامیم.

رضایت کارکنان یکی از عوامل کلیدی در موفقیت یک سازمان است. اما بسیار مهم است که فرایند سنجش رضایت شغلی افراد چگونه انجام شود تا داده‌ها و نتایج معتبری به‌دست بیاید که بتوان برای بهبود امور سازمان روی آنها حساب باز کرد.

تاثیر فرهنگ سازمان بر تحول دیجیتال بسیار شگرف است. بیایید صادق باشیم، به‌طور کلی تحول دیجیتال یک سازمان و گذر از عصر آنالوگ هرگز بدون تغییر فرهنگ سازمانی آن امکان‌پذیر نخواهد بود.

مدیریت تغییر در کسب‌وکارهای کوچک، به نظر مدیران ارشد سازمان‌ها و بیزینس‌های بزرگ بسیار ساده و پیشِ پا افتاده می‌آید. اما حقیقت این است که تغییر در هر ابعادی سختی‌های خاص خودش را خواهد داشت.

تعاملات بین‌فردی در هر تیم یا سازمانی، در حکم یک چسب برای افراد تیم عمل می‌کند. هرچقدر کیفیت و کمیت تعاملات در محیط کار بهبود پیدا کند، ارتباطات بهتری شکل می‌گیرد که می‌تواند منجر به رشد و توسعه توانایی‌های فردی و همچنین رسیدن به اهداف سازمان شود. به همین دلیل دانستن اصول اولیه در این مورد بسیار اهمیت دارد.

ایجاد تغییرات در هر سازمانی یک امر بدیهی و نشان‌دهنده رشد و توسعه آن سازمان است. اما این که این تغییرات چطور ایجاد و مدیریت شوند که منجر به بروز اختلافات یا مقاومت کارمندان نشود، یک موضوع حساس و تخصصی است که حتما باید به آن توجه شود.

یکی از مشکلاتی که فریلنسرهای پرکار با آن مواجه می‌شوند، تعداد زیاد پروژه‌هایی است که در دست اجرا دارند. مدیریت هم‌زمان این پروژه‌ها خود نیاز به دانش و تکنیک‌های خاصی دارد تا در نهایت تمام کارها بتوانند با نظمی منطقی و به‌موقع انجام شوند.

از آنجایی که رشد و پیشرفت تکنولوژی تأثیر به‌سزایی در مشاغل آینده دارد، افراد و سازمان‌هایی موفق خواهند بود که همگام با فناوری، توانایی‌ها، خلاقیت و ارتباطات خود را گسترش دهند. در آینده با ظهور مشاغل جدید و افزایش استفاده از هوش مصنوعی، افراد باید انواع مهارت‌های شناختی، نرم، سخت و اجتماعی را در خود تقویت کرده و اطلاعات خود را به‌روز نگه دارند.