یکی از رسالت‌های مهم پارک فناوری پردیس هم‌افزایی بین صنعت و دانشگاه است و این هم‌افزایی از طریق استفاده از دانش تخصصی و نیروی انسانی دانشگاه‌ها در صنعت صورت می‌گیرد. در این راستا پارک فناوری پردیس با همکاری شبکه فناوری و نوآوری ایران و با حمایت معاونت علمی و فناوری ریاست‌جمهوری اقدام به برگزاری طرح توانمندسازی شغلی صدف نمود. هدف این طرح توانمندسازی دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها برای تسهیل ورود آن‌ها به بازار کار (زیست‌بوم کسبوکار) و هدایت در مسیر شغلی و حرفه‌ای مناسب و متناسب با شخصیت، استعداد و توانمندی‌های هر فرد بود.
 |
 |
 |
|
این طرح اهداف دیگری نیز دنبال می‌کند که مهم‌ترین آن‌ها عبارتند از:
به‌طورکلی افراد با حضور در این دوره، ابتدا خود را شناخته، از استعدادهای خود آگاه می‌شوند و نقاط قوت و ضعف‌های خود را مورد تحلیل قرار می‌دهند. افراد شرکت‌کننده در این طرح با حضور در کارگاه‌های توانمندسازی، در واقع به دنبال فراگیری مهارت‌هایی هستند که جهت ورود به بازار کار ضروری بوده و با کسب آن مهارت‌ها، احتمال جذب خود را در بازار کار افزایش می‌دهند.
اولین دوره طرح در نیمه دوم سال ۹۷ با حضور حدود ۴۰۰ نفر در استان تهران برگزار شد. این طرح شامل آزمون‌ها و مشاوره‌های خودشناسی و روانشناختی شغلی، برگزاری ۴۰ ساعت کارگاه و سمینارهای تخصصی و مهارتی، مشاوره های مهارتی شغلی به صورت گروهی، رزومه سازی حرفه‌ای و ویدئویی، بازدید از زیست بوم نوآوری و فناوری و شرکت‌های دانش‌بنیان، معرفی به کارفرما و چند برنامه دیگر بود.
دومین دوره طرح در نیمه اول سال ۹۸ با حضور حدود ۱۰۰۰ نفر در چهار استان تهران، اصفهان، یزد و کرمانشاه برگزار شد. چارچوب اصلی دومین دوره طرح بر اساس ۴ کمپ طراحی و اجرا شد. کمپ‌های طرح عبارت بودند از:
کمپ اول: خودشناسی و شناخت سبک‌های شغلی؛
کمپ دوم: شناخت اکوسیستم فناوری و نوآوری و محیط کسبوکار؛
کمپ سوم: طراحی مسیر حرفه‌ای شغلی؛
کمپ چهارم: مهارت افزایی در زمینه مهارت‌های نرم (Soft Skills).
